第707章 选总裁
会议散了王浩安一脸不高兴的坐进了董事长办公室回头选择一个好的总裁自己一定要继续当甩手掌柜看着别人给他赚钱。
其实在欧美等许多发达国家有许多二代不愿意继承公司或者说父辈认为他们不适合继承公司就会交给信托基金打理公司二代每个月分钱就行了。
直接交给职业经理人生怕二代被架空。万一二代被忽悠着签下什么文件导致公司易主就亏大了。
他也明白公司每个股东都比较忙事情很多他是里面最闲的一个。但是他觉得自己没展现出什么能力啊为什么他们都相信他呢？
难道是自己魅力太大了把他们都征服了？
这显然不太可能！
最靠谱的猜测就是公司已经开始走上正轨对于谁担任董事长都无所谓他们只需要一个吉祥物坐在董事长的位置上能够凝聚人心就够了。
相比于董事长那点收入这几位更关心的是他们股份的升值以及未来的股份分红。本来那两个叔叔辈的股东也比较合适但他们看郭秉雄之前身体倍棒忽然就近icu了所以也觉得应该减少工作量事情交给年轻人去做就好了反正他们股份也不少未来等着分红就行了。
郭继华知道自己不适合担任董事长压不住其他人还有一种他们郭氏集团要占着董事长位置不放的意思毕竟郭秉雄在百惠商贸的股份已经全部注入郭氏集团了。
他想推荐郭继杰来着但郭继杰也拒绝了他实在是没那个精力了自己现在还要整合一些从老豆那里继承来的公司资产呢还有海外的投资国内还负责了许多事情。
正好他发现最近王浩安貌似很有工作热情将安杰建设集团的工作都接过去了而且还做的非常好金点子频出那就推举王浩安当百惠商贸董事长好了。
正好王浩安还年轻可以当很多年足以保证公司蒸蒸日上不会朝令夕改也就保证了股东们的利益将来如果要上市也会更加顺利。
就这样王浩安被强推上董事长的位置要不是他坚持恐怕总裁的职务他也得兼任了。
王浩安刚进办公室坐一会儿公司的几个在家的副总就纷纷来汇报工作。这几个副总也都收到消息了公司董事长换人了总裁也要从他们中提拔这些高级打工仔谁不想当权力最大的那个啊。
总裁也是有股权激励的将来说不定能进入董事会呢那权力和收入就又增加了一大截。
“董事长张副总过来了。”
“让他下午再来我还有事。对了你是董事长办公室的负责人是吧？”王浩安对着门口的年轻人问道。
这小子叫什么来着他想不起来了公司他也不常来认不清也正常嘛。
“董事长我只是代理的我是人资办公室的助理总监张坤。原本董事长的助理已经离职了您的助理需要您重新选择公司所有中层的资料我放在您桌上了。”
“代理的啊有没有兴趣来做我的助理薪资待遇比当助理总监可要高多了。”王浩安看着张坤刚才这小子工作看起来还不错先用着试试不行再换嘛。
“愿意多谢董事长看重。”张坤激动坏了工资涨两级呢而且董事长助理随时可能变成副总裁他要少奋斗好多年。
“你来公司工作多久了对公司的高管都熟悉吗？”
“公司创立的时候我就来了那时候只是普通的人力资源专员一年后成为主管年前刚提的助理总监公司的每一位副总我都熟悉我参与过公司大部分中层管理的招聘和升迁考核。”
“不错。那你觉得哪位副总的能力更强？”
“啊？”张坤傻眼了让他来评价各位副总这是要参考他的意见选择总裁吗？这压力也太大了！
“那个董事长有件事得跟您承认张副总是我堂叔但我来公司的时候张副总还不是副总呢。”张坤赶紧解释道。
“这个没关系公司还有两位郭董呢只要你用心工作不让公司利益受损就行。听你这意思你觉得张副总更合适？”
“张副总原本是做商场管理的还是从国外回来的通过应聘被郭董事长招聘进来做市场总监后来升任公司副总裁。如今虽然不是排名第一的副总但他的能力有目共睹他主要负责的是大卖场的工作。”
“另外就是第一副总段副总他负责的是超市业务也是公司营收最高的业务只是有人说段副总有些霸道一言堂不允许下属反驳他。”
“其他几位副总平时负责的工作相比之下不太重要而且有的年纪大了我觉得段副总和张副总最合适当然选择哪位副总还是董事长来定夺。”
“段副总没在公司吗？”王浩安忽然想起来好像今天来汇报工作的副总没有姓段的啊。
“在公司。”
“在公司？很忙啊叫他过来。”王浩安一脸的不高兴。
虽然他不太愿意当这个董事长可既然已经当了公司的管理就要负责起来哪个副总敢炸刺他不介意直接开了。
“董事长您找我？”
“段副总很忙啊我不叫你是不是这一天都见不到你的影？”王浩安靠在椅子上手里拿着一份文件翻看着。
“董事长我是在整理一份资料想要给董事长看看不过现在整理的差不多了正好我也带过来了。”
“这是目前关于国内市场超市行业的调查门店数量营业面积营业额总公司规模经营特点等都在表格上列出来了。”
“我觉得公司应该加快发展的脚步占据更多的黄金地段从而稳固我们行业老大的位置并且在未来我们也可以挑战国际上的零售巨头。”
“这是我做的发展计划书本来打算交给总裁的但现在只好越级交给董事长了。”
王浩安看着段副总：“你是不是觉得这么做会显得你能力很强所以我就会将总裁的位置交给你？你以为总裁的位置就只看重能力不用管我个人的喜好了吗？”